英才招聘：

要求：性格活泼开朗、认真负责、热爱本专业、具备团队精神。

一、研发人
1、电气相关专业，专科以上学历
2、思维活跃，专业知识扎实，有自主创新成果
3、初级以上专业技术职称；

二、项目经理
1、电气相关专业，专科以上学历；
2、吃苦耐劳，专业基础扎实；
3、基本的预算、读图、绘图能力；
4、初级以上专业技术职称；
5、项目经理执业资格证书（国家二级注册建造师）；

三、运行电工
1、电气相关专业，专科以上学历
2、熟悉设备基本原理，掌握一般设备维修技能
3、电工进网作业证和特种作业操作证（运行电工）；

四、变电运行管理人员
1、电气相关专业，专科以上学历；
2、熟悉设备基本原理，掌握一般设备维修技能；
3、计算机操作熟练；
4、电工进网作业证；

五、电气试验员
1、电气相关专业，专科以上学历；
2、熟悉设备、电气原理；

六、维修电工
1、电气相关专业，专科以上学历；
2、熟悉设备、电气原理；
3、电气设备维修经验，能准确判断故障及具备应急处理能力；

七、施工工人
1、适应施工现场，吃苦耐劳；
2、施工工作经验；
 

八、销售经理

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，电气及自动化、电力电子或营销等专业优先；
2、工作积极主动、认真、有悟性、有敬业精神和职业素养；
3、五官端正，形象佳，善与人沟通，热爱销售工作；
4、具有独立的工作能力、有较强的表达及说服能力、具有团队精神；
5、两年以上工作经验（具有电力行业销售者优先）。

岗位职责：

1、执行公司的市场营销计划，制定销售计划，拓展新的专业客户；
2、保持并发展新老客户的业务关系，负责合同洽商、签订，以及项目实施中相关事务管理；
3、维护重要客户关系，完成销售、回款任务；
4、协调公司其他职能部门，满足客户要求；
5、协助部门经理完成其它相应工作。

　　员工发展空间及薪金待遇：

　　公司按照员工入司时间、学历等级、业务水平、技术能力、职称等级、贡献程度、绩效考核等综合因素，人事管理上分为十层级。员工自入司之日起，根据个人能力竞聘岗位，获得岗位对应的层级基本工资与岗位工资，另外根据工作绩效，获得奖金。公司给予每个员工晋升的空间和机会，根据个人能力成长情况，调整岗位与对应工资。

　　工资：（1200-6000）元+工龄工资+效益奖金+福利+五险+员工福利储备工资+员工福利储备住房公积金。员工享受国家规定社会保险与法定休假日。

　　联系方式：（024）-85900411 

　　应聘联系人：邹女士

　　邮 箱：3558652@qq.com